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恩旅集团党委书记、董事长周永彪率队调研恩施龙凤公司时强调 ---提高战略布局和站位、努力实现跨越式发展


作者: wzw004 来源:未知 发布日期:2018-06-14 查看次数:

        6月12日,恩旅集团党委书记、董事长周永彪带领集团经营班子、各部门负责人深入恩施龙凤公司实地调研。恩施龙凤公司班子成员、各部门负责人参加活动。

 
 

       周永彪一行深入园区C区,规划二路、规划八路,安置房等项目地,详细了解工程项目概况、各工程项目建设进展情况,听取龙凤公司相关负责人情况介绍。

       在座谈会上,集团党委委员、副总经理、龙凤公司总经理尹锡峰就公司机构设置、党建及党风廉政建设情况;公司“三个一”战略目标(一座龙凤生态城、一套标准体系、一支团结高效的员工队伍),“1232”一级开发(即启动建设一个公园(金马水库公园),迁改两条高压线(旗桂黄桂线、坝桥坝蕉线),建设三条道路(规划二路、规划七路、规划八路),实现营业收入2个亿)、“2215”(即拿地确权200亩(金龙大道板块),开发建成商品房20万方,销售10万方,实现销售收入5个亿)二级开发目标任务,公司内部管理“八化”(即实现日常管理精细化,办事流程规范化,合同管理模块化,技术工艺标准化,预决算管理台账化,办证管理平台化,预算管控严谨化,营销招商全民化)体系建设等方面做了具体汇报。

       会议还就龙凤公司提出的具体问题,现场作出答复和安排。集团经营班子成员就龙凤公司项目规划、安全生产、党建及党风廉政建设等方面的工作提出了指导性意见。

       周永彪充分肯定了龙凤公司的成绩。他指出,在“文旅+城镇化板块“一体化”建设后,通过公司齐心协力攻克难题,抓进度、要政策,取得了很好的成绩,园区建设令人振奋,得到了鄂旅投总部的充分肯定。

       针对具体工作,周永彪强调,一是夯实党建责任,突出主责意识。规定动作完成到位,特色活动下足功夫。结合公司特点,深挖党建亮点,树立党建品牌。二是以“四个强化”推进党风廉政建设工作。强化教育引导形成常态。着力提高全员思想意识,干干净净做事、清清白白做人;强化制度建设提高保障水平。扎紧制度笼子,结合中心工作建立健全内控体系;强化监督保持高压态势。发现情况及时处理,在公司内畅通举报渠道;强化“宣教月”活动,确保取得实效。在既定方案基础上,活动进工地,扩大宣教覆盖面,打造工地样板。三是抓好安全生产工作。结合“安全生产月”活动,进一步强化安全生产意识,细化各项管理制度,强化日常监督管理工作,营造安全、稳定的环境。四是抓好生产经营工作。围绕“1232”、“2215”目标任务,全力推进一、二级开发联动。

       对于下步工作,周永彪要求,在园区项目整体规划上,龙凤公司要提高战略布局和站位,要掌控优质资源,要实现跨越式发展,真正为恩施发展作出贡献。

                                                (恩施龙凤公司  王玉焦)

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